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关于竞争性选拔2名区属国有企业副职的公告

为贯彻落实中央、省市区有关深化国企改革文件精神，进一步提升区属国有企业经营管理水平，拓宽选人用人渠道，激发人才队伍活力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务青山区（化工区）高质量发展，根据《湖北省省管企业领导人员管理办法》（鄂办发〔2019〕25号）、《武汉市市属企业领导人管理暂行办法》（武组通〔2017〕91号）等文件规定，现竞争性选拔2名区属国有企业副职，有关事项公告如下：

一、选拔职位

武汉化工区城市建设发展有限公司副总经理2名。

二、选拔范围

青山区（化工区）区属国有企业（含市委委托化工区管理的im体育）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略和区委（化工区党工委）区政府（化工区管委会）重大决策部署，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业社会主义方向，全心全意依靠职工办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新和市场竞争意识强。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位要求

1.分管党建及行政工作副总经理1名

（1）年龄45周岁以下（1977年9月1日以后出生）。

（2）中共党员。

（3）一般应当具有大学本科及以上文化程度。

（4）具有3年以上区属国有企业部门正职（或相当职务）工作经历，未满3年的，应当具有区属国有企业部门正职（或相当职务）和部门副职（或相当职务）累计5年以上工作经历，从事过党务管理、纪检监察、行政管理、信访维稳等工作，具备良好的文字和口头表达能力。

（5）近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次。

2.分管项目策划及运营工作副总经理1名

（1）年龄45周岁以下（1977年9月1日以后出生）。

（2）一般应当具有大学本科及以上文化程度。

（3）具有3年以上区属国有企业部门正职（或相当职务）任职经历，未满3年的，应当具有区属国有企业部门正职（或相当职务）和部门副职（或相当职务）累计5年以上工作经历，从事过工程项目策划、审批立项、投融资、建设运营等工作。

（4）近三年年度考核结果均为称职（合格）以上等次。

五、选拔程序

（一）发布公告

9月6日，武汉化工区城市建设发展有限公司面向青山区（化工区）区属国有企业（含市委委托化工区管理的im体育）公开发布《关于竞争性选拔两名区属国有企业副职的公告》。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年9月8日至2022年9月10日。（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

报名地址：武汉化工区城市建设发展有限公司（武汉市青山区和平大道1248号智绘城22层8号）。 

报名邮箱：hgcj8888@163.com

报名咨询电话：027-86865685

采取现场报名或线上报名方式，每人限报一个职位。符合条件且有报名意愿的人员，请在规定时间内提交以下资料：

（1）填写《青山区（化工区）竞争性选拔区属国有企业副职报名表》（附件）。

（2）身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等（复印件）。

（3）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）。

（4）近三年年度考核等次。

2.资格审查

对报名人员的资格条件进行审核，通过资格审查报名人员不足3人的岗位予以取消（或经双方沟通可以调剂符合条件的其他职位，报名人员确有不足的与区委组织部商议后再行决定）。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消选拔资格。

（三）综合能力测试

1.笔试。满分为100分，按40%权重计入总成绩。考试范围为党的十八大以来最新政策理论、现代企业管理制度、国有企业经营管理案例分析等。笔试采取闭卷方式，笔试时间为90分钟。

2.面试。满分为100分，按60%权重计入总成绩。每个竞争性选拔岗位笔试成绩前三名进入面试。面试主要测试履行相关职位所应具备的基本素质和能力。面试采取结构化命题方式进行。

（四）确定考察对象

根据笔试、面试两项综合成绩和干部平时考核、年度考核及一贯表现等情况，对竞争性选拔人员德才素质进行综合比较并排序，按照等额考察的方式（每个岗位1:1的比例），由化工区城市建设发展有限公司会议研究确定考察对象，并上报区委组织部。

（五）组织考察

通过查阅工作资料，个别谈话、民主测评和征求意见、实地走访和专项调查等方式全面考察对象的综合情况。

（六）征求有关方面意见

由考察对象所在单位对考察对象人选进行廉政以及相关情况审查。

（七）综合分析，提出任用建议

根据组织考察和征求意见情况，综合分析，提出拟任人选建议。

（八）讨论决定

区委常委会研究确定正式人选。

（九）任前公示

选拔结果进行公示，公示期为5个工作日。

（十）依照法律和有关规定任职

公示期满，未发现影响任用问题的，依照法律和有关规定任职。

六、有关说明

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过短信、电话等形式告知，请报考人员保持通讯畅通。

（二）报考人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在选拔的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、行程卡、核酸检测证明、接受体温测量及实名登记等程序。

（三）资格审查贯穿整个选拔过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格。

（四）本次选拔事宜，由青山区委组织部、武汉化工区城市建设发展有限公司负责解释。

附件：青山区（化工区）竞争性选拔区属国有企业副职报名表.doc

武汉化工区城市建设发展有限公司

2022年9月5日